🚶🏆🌪
乐鱼电子官网
乐鱼电竞-官网
乐鱼官方app
乐鱼_官网登录
乐鱼_官网登录注册
乐鱼app官网架98db in
乐鱼手机版app正规吗
乐鱼apo
乐鱼官网app登录
乐鱼官网在线登录
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑乐鱼电子官网app,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界乐鱼电子官网app,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🤢(撰稿:司马志剑)国台办:联大第2758号决议充分反映、郑重确认一个中国原则,其权威不容挑战
2024/08/09闻烟裕🧞
厄瓜多尔:一戒毒所发生火灾 18人死亡
2024/08/09尹娇玲🤷
汇宇制药注射用左亚叶酸钙、甲氨蝶呤注射液获批
2024/08/09单于达爱🔶
日本北海道钏路近海海域发生4.6级地震
2024/08/09戚彪壮💙
如何评价凡希亚在《歌手2024》第八期演唱的《来自天堂的魔鬼》?
2024/08/09单于澜娴📙
《每周质量报告》 20240407 警惕 如此“防晒”
2024/08/08单于毅桂🥣
剥削有理?造反有理?
2024/08/08单于育叶🛺
蹦床女神曾表示非他不嫁,却在一年后宣布分手,今29岁仍单身!
2024/08/08米丽昌u
增强法治意识构筑“反诈”防线(金台视线)
2024/08/07庄雨琛c
大馆艺术主管皮力:观众想看的展,和我们想让观众看的展
2024/08/07宇文乐威🐹